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Netflix的傭兵制度，公司的存在並不是為了創造快樂的員工，永遠只要Ａ咖的員工！
22 comments
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流動率高代表你需要花更多的時間讓新人有時間了解自己的工作
這是一間爛公司
當你認為的廢材走了之後 接下來下個被認為是廢材有可能就是你了 這種制度的盲點就是老闆如果是個廢物呢?
不用說那麼多, 看一下 The Devil Wears Prada 你就明白, 要麼你成功, 要麼享受自己想要的生活
我父母只學到
[潛力是可以用壓力迫出來的]
什麼都是假的，中國人做老闆就是壞！
外國人須然嚴格，但是給你的報酬一定不會少！
笑死了，這年頭工作不是為了錢，難到為了給你買超跑啊。資本家的嘴騙人的鬼，一邊說我們不是一家人，一邊又叫你別跟我談錢，真的在這裡放狗臭屁。現在這年頭還在談論制度優勢的基本都是在扯淡
一個幾把流媒體公司 如果不是在美國早特么成了假藥停了?
菁英中心是不收垃圾的
沒見得他們產品質量有所改善,全靠外購韓國劇撐場
我覺得Netflix最不ok的大概就是
每次都幫我自動跳集不讓我?Ed看預告
有人知道除了關掉網路跟不要下載之外
有什麼辦法設定嗎？
差強人意是可以令人滿意的意思
不太喜歡netfilx某些漫改動畫時候會寫netfilx原創,明明是漫改可是偏要寫netflix原創…..
三不原則，第三點是真的值得學習的……
如果公司能夠開出相對應的福利, 那有這些要求也是相當合理
對，我懂，我他媽為什麼要跟一個會拖人後退又毫無建樹的傢伙領同樣薪水，就因為她是老屁股?
這種公司以前不少………但最後都倒光了!!!
他們家的翻譯比網路盜版的還差，錯誤多，看了這個管理方式，嘖嘖。
GAF家 40+ 都很多啊
吟唱開始：
里德，你知道外面的感覺嗎？ 你真的離開過Netflix嗎？ 每個人都在對彼此大喊大叫，沒有人互相尊重！沒有人為對方設身處地著想。您認為像唐納德.川普這樣的人曾經想過像我這樣的人會怎樣嗎？想過除了他自己以外的別人嗎？ 沒有。 他們以為我們都會默默承受，就像聽話的小孩一樣，不會變成野獸一樣瘋狂。然而諷刺的是，沒有人反駁這樣的社會系統，錯的不是我錯的是這個世界。
這種老闆要不是腦殘就是沒能力，因為老闆本身沒能力才會這樣逼迫員工優秀再優秀。
員工拚命三郎老闆享受成果利益。杜絕Nexflix讓Nexflix倒閉。
我點進去這部影片，然後yt就放了Netflix的廣告